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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是

    密押卷（6）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是

    • A、技術(shù)技能、人際技能、概念技能
    • B、人際技能、概念技能、技術(shù)技能
    • C、概念技能、人際技能、技術(shù)技能
    • D、概念技能、技術(shù)技能、人際技能
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    決策的程序一般包括（

    • A、識別機會或診斷問題
    • B、確定目標
    • C、擬定可行方案
    • D、方案選優(yōu)、典型試驗
    • E、普遍實施、跟蹤控制

    （判斷說明題）人員配備中的因才適用就是要根據(jù)人的不同特點來安排工作，使人的潛能得到充分的發(fā)揮。

    簡述組織文化的特征。

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